Az AI körül ma már nem csak a hype, hanem a kétely is sűrűsödik. A vállalatok egyszerre remélik, hogy versenyelőnyt hoz, és tartanak attól, hogy költséges zsákutcává válik. A helyzet kísértetiesen emlékeztet a dotcom korszak elejére – csakhogy ezúttal egy olyan technológia áll előttünk, amely nemcsak piacokat alakíthat át, hanem magát a vállalati működés logikáját is. A kérdés: lufi ez is, vagy épp most kezdődik az igazi forradalom?
A mesterséges intelligencia (az Artificial intelligence AI-a helyett legyen inkább a továbbiakban „magyarul”: MI) körül ma már nemcsak lelkesedés, hanem bizonytalanság is érzékelhető. Vállalati környezetben sokakban felmerülnek a kérdések:
Ez is érdekelhet
Nincsenek kapcsolódó cikkek.
- Valóban képes hatékonyan támogatni a folyamatainkat?
- Biztonságban vannak az adataink?
- Tudják majd a kollégák használni?
És a legfőbb kérdés: megéri ez a befektetés?
A válaszok összetettek – mint maga a mesterséges intelligencia is. Jelenleg sok vállalatnál még az útkeresés időszaka van. Azért is mert a mesterséges intelligencia (egyelőre még!) amolyan marketinges túlzás. Hiszen mesterségesnek ugyan mesterséges, de egyáltalán nem intelligens. A jelenlegi rendszerek – legyen szó szűk mesterséges intelligenciáról (ANI) vagy nagy nyelvi modellekről (LLM) – mintázatfelismerésen alapulnak, gondolkodásra nem képesek. Vállalati szinten így a teljes, end-to-end folyamatokban ritkán vethetők be hatékonyan, ám az egyes részlegek – például marketing, HR vagy pénzügy – munkáját már ma is képesek támogatni.
Ebben a fázisban az MI még egy meglehetősen drága, ám de ígéretes befektetésnek tűnik, pont olyannak, mint volt anno a dotkom-lufi. Ezért is lehetnek jelenleg túlértékeltek a mesterséges intelligenciát fejlesztő cégek részvényei, és nem véletlenül figyelmeztetnek mértékadó és neves közgazdászok ennek veszélyeire.
MI-ügynökök és MI-asszisztensek
A fejlődés azonban nem áll meg, melyet maga az MI is generál. Ahogyan Raymond Kurzweil (amerikai feltaláló, jövőkutató, író, mesterséges intelligencia szakértő, a Google vezető MI-kutatója) fogalmazott:
„A fejlődés haszna és eredményei – mint a chipsebesség és költséghatékonyság – szintén exponenciálisan növekednek. Még az exponenciális növekedés is exponenciálisan változik.”
Ennek egyik kézzelfogható bizonyítéka az ún. MI-ügynökök megjelenése a vállalatok életében. Ezek olyan, célfeladatokra kialakított intelligens alkalmazások, amelyek képesek önállóan cselekedni, nem csak válaszolni. Például:
- automatikusan válaszolnak ügyfélszolgálati kérdésekre;
- a megadott adatforrásokból automatikusan elemzéseket készítenek és figyelmeztetnek, ha nem megfelelők a számok;
- önállóan képesek betanítani az újonnan belépő kollégákat a feladatokra, szabályokra és számon is kérik azokat;
- de akár segíthetnek az értékesítőknek a potenciális új ügyfelek felkutatásában, vagy a beérkező lead-eket minősítik, háttérkutatást és komplett elemzés végeznek az ügyfelekről.
Vagyis: az ilyen típusú AI megoldások nem válaszokat adnak kérdésekre, hanem cselekednek, így már képesek valódi hozzáadott értéket kínálni a vállalatoknak: gyorsítják a folyamatokat, csökkentik a hibázási lehetőséget és fokozatosan a szervezeti kultúra részévé válhatnak.
A spektrumon a hagyományos mesterséges intelligencia modellek (ANI) és az MI-ügynökök között helyezkednek félúton az ún. AI-asszisztensek, melyekről részletes bemutatót írtam: Három sokoldalú AI-asszisztens a hatékonyabb munkához – és egy kulisszatitok (lásd: 1. rész, 2. rész, 3. rész).

Az AGI küszöbén
Bár ezen megoldások tényleges gazdasági haszna még elenyésző lehet egy vállalat életében, de itt a lényeg még nem is a direkt, közvetlen pénzügyi előny elérése, hanem az az út, amire rálépett az adott gazdasági társaság. Az a gondolkodásmód, hozzáállás, ami biztosíthatja számára a fejlődés lehetőségét. Ugyanis – mint ahogy korábban már utaltam rá Kurzweil nyomán – a mesterséges intelligencia fejlődése elképesztő mértékű. Olyan, ami nem nagyon volt fogható semmihez a korábbi évszázadokban, de még csak évtizedekben sem. Ám ha egy vállalat kézzelfogható gyakorlatot szerez az AI bevezetésében és használatában, sokkal könnyebb lesz számára megugrani a következő évek kihívásait. Mert lesznek! Nem is kicsik.
Sam Altman az OpenAI (ChatGPT) vezérigazgatója és Kurzweil is várhatóan a 2020-as évek végére, a 2030-as évek elejére teszi a AGI, vagyis az általános mesterséges intelligencia megjelenését. Ez rendkívül rövid időhorizont vállalati stratégiában mérve.
-
De mi is ez az AGI?
Egy olyan mesterséges intelligencia, amely már nemcsak mesterséges, de intelligens is! Azaz, nemcsak egy feladatot képes ellátni, hanem az emberi értelemhez hasonlóan képes gondolkodni, tanulni és problémákat megoldani a legkülönfélébb területeken, anélkül, hogy ehhez speciális programozásra lenne szüksége. Teljesen mindegy, hogy sakkoznia kell, főznie, autót vezetni vagy éppen egy vállalat árképzési struktúráját kidolgoznia.
Ezért az AGI bevezetése lesz az a pont a vállalatok életében, ahol már komoly gazdasági előnyök származnak majd ennek a technológiának az alkalmazásából. Persze addig még el kell jutni: mind az AI fejlesztő cégeknek, mind pedig a hazai vállalatoknak is. Gyakorlatra kell szert tenniük a mesterséges intelligencia mindennapi vállalati használatában. Viszont nincs rá sok idő. Csupán kb. 5 év. Viszont az üzleti potenciál így nemcsak jelentős, hanem sok esetben forradalmi lesz.
Dotcom lufi vagy valami egészen más?
Visszatérve a címben vont párhuzamra: a fentiekből következően, lehet, hogy most még jelentősen túlértékelt az AI iparág. Ám biztos vagyok benne, hogy az AGI megjelenésével ez számottevően megváltozik. Azért is, mert a dotkom lufi kapcsán nem igazán voltak eszközök a digitális szakemberek kezében a profit-termelésre a reklám és direkt értékesítésen túl. Szemben az AGI-al, ahol a lehetőségek határa gyakorlatilag végtelen.
Az MI jelenlegi állapota sok szempontból valóban emlékeztet a dotcom lufi idejére. Ám a technológiai fejlődés üteme és az AGI potenciálja miatt a történet kimenetele egészen más lehet. A vállalatoknak most kell megtenniük az első lépéseket – mert öt év múlva már nem a tanulási szakaszban kell lenniük, hanem az élvonalban.
És hogy ennek társadalmi szinten milyen hatása várható? Az már egy teljesen más kérdés.
Vecsei László
kosárérték hírlevél
Fontos, használható, eladást növelő tippek, trükkök, infók, tanulmányok, arcok.
Iratkozz fel most!
